In una controversia avente ad oggetto il riconoscimento della qualifica dirigenziale e le connesse differenze retributive, la Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 19292 del 14 luglio 2025, ha affermato che, nelle organizzazioni aziendali complesse, la qualifica di dirigente può essere riconosciuta anche in presenza di una struttura gerarchica intermedia, purché il lavoratore eserciti un ruolo caratterizzato da elevata professionalità, autonomia e potere decisionale, risultando funzionale alla realizzazione degli obiettivi aziendali, secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva.