Il Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 7 del 12 febbraio 2016, precisa che,

• in mancanza della manifestazione scritta, da parte del lavoratore interessato, di voler esercitare il proprio diritto di precedenza (o nelle more della stessa),
• il datore di lavoro può legittimamente procedere all'assunzione/trasformazione a tempo indeterminato di altri lavoratori, godendo dell'esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di Stabilità 2015.