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12 luglio 2024
Decreto Agricoltura: approvata la conversione in Legge
La Camera ha approvato in via definitiva il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del DL n. 63/2024,  recante "Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell'acquacoltura, nonché per ...
12 luglio 2024
Versamenti volontari del settore agricolo per l'anno 2024
Con Circolare n. 81 dell'11 luglio 2024, l'INPS illustra le modalità di calcolo, per l'anno 2024, dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli, diversificate in relazione alla tipolog...
12 luglio 2024
Licenziamento collettivo dovuto a pensionamento del datore: la pronuncia della Corte di Giustizia UE
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea si pronuncia in materia di licenziamenti collettivi con la sentenza relativa alla causa C-196/23, pubblicata l'11 luglio 2024.  In particolare, la Corte afferma che si applic...
11 luglio 2024
La Cassazione nuovamente sull'obbligo di repechâge
L'obbligo di repechâge non risulta assolto qualora, all'atto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, risultino esistenti nell'organico aziendale mansioni inferiori, anche a termine, e...
11 luglio 2024
Carta dedicata a te: indicazioni per l'erogazione e fruizione
Con riferimento alla "Carta Dedicata a te", la misura di sostegno ai nuclei familiari in stato di bisogno per l'acquisto di beni di prima necessità, carburanti o abbonamenti ai servizi di trasport...
11 luglio 2024
La Cassazione nuovamente sull'obbligo di repechâge
L'obbligo di repechâge non risulta assolto qualora, all'atto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, risultino esistenti nell'organico aziendale mansioni inferiori, anche a termine, e...
11 luglio 2024
Carta dedicata a te: indicazioni per l'erogazione e fruizione
Con riferimento alla "Carta Dedicata a te", la misura di sostegno ai nuclei familiari in stato di bisogno per l'acquisto di beni di prima necessità, carburanti o abbonamenti ai servizi di trasport...
11 luglio 2024
La Cassazione nuovamente sull'obbligo di repechâge
L'obbligo di repechâge non risulta assolto qualora, all'atto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, risultino esistenti nell'organico aziendale mansioni inferiori, anche a termine, e...
11 luglio 2024
Carta dedicata a te: indicazioni per l'erogazione e fruizione
Con riferimento alla "Carta Dedicata a te", la misura di sostegno ai nuclei familiari in stato di bisogno per l'acquisto di beni di prima necessità, carburanti o abbonamenti ai servizi di trasport...
10 luglio 2024
Giusta causa di dimissioni senza preavviso
10 luglio 2024
Bonus asilo nido 2024: l'INPS comunica il rilascio di ulteriori funzionalità
10 luglio 2024
Personale giornalistico parasubordinato (Co.co.co.): nuova procedura denuncia contributiva mensile
10 luglio 2024
Pubblicato in GU il Decreto di adeguamento del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali
12 luglio 2024
DURC
Le nuove funzionalità della piattaforma Ve.R.A.
Vedi tutti
10 luglio 2024
Giusta causa di dimissioni senza preavviso
10 luglio 2024
Bonus asilo nido 2024: l'INPS comunica il rilascio di ulteriori funzionalità
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12 luglio 2024
Licenziamento individuale
Condotte ostruzionistiche sul luogo di lavoro
DOMANDA
Chi fa ostruzionismo può essere licenziato?
RISPOSTA
Sì, chi mette in atto condotte ostruzionistiche può essere licenziato.Parliamo, in questi casi, di comportamenti articolati e complessi, di natura commissiva e omissiva, non inquadrabili nel mero rifiuto ad adempiere alle direttive dell’impresa ovvero in correlate condotte, finalizzate unicamente a pregiudicare il corretto svolgimento delle ...
9 luglio 2024
Sicurezza sul lavoro
Patologie da calore al lavoro: come prevenirle
DOMANDA
Come può il datore di lavoro prevenire le patologie da calore nei luoghi di lavoro? 
RISPOSTA
Il Progetto Worklimate 2.0, coordinato dall'INAIL insieme all'Istituto per la bioeconomia del CNR, individua dieci raccomandazioni mirate a un'efficace pianificazione degli interventi aziendali in materia di prevenzione del rischio microclima e da esposizione a radiazione solare, da adottare nell'ambit...
5 luglio 2024
Privacy
Monitoraggio dei lavoratori tramite software e/o hardware
DOMANDA
Può il datore di lavoro utilizzare sistemi - come hardware o software - che implichino un controllo sulle prestazioni dei dipendenti?
RISPOSTA
No. Il Garante della Privacy si è recentemente pronunciato in proposito, sancendo l'illiceità dell'utilizzo, da parte del datore, di un sistema che monitori le prestazioni dei dipendenti in maniera dettagliata.  Nel caso di specie, si trattava di un cod...
12 luglio 2024
Licenziamento individuale
Condotte ostruzionistiche sul luogo di lavoro
DOMANDA
Chi fa ostruzionismo può essere licenziato?
RISPOSTA
Sì, chi mette in atto condotte ostruzionistiche può essere licenziato.Parliamo, in questi casi, di comportamenti articolati e complessi, di natura commissiva e omissiva, non inquadrabili nel mero rifiuto ad adempiere alle direttive dell’impresa ovvero in correlate condotte, finalizzate unicamente a pregiudicare il corretto svolgimento delle ...
9 luglio 2024
Sicurezza sul lavoro
Patologie da calore al lavoro: come prevenirle
DOMANDA
Come può il datore di lavoro prevenire le patologie da calore nei luoghi di lavoro? 
RISPOSTA
Il Progetto Worklimate 2.0, coord...
5 luglio 2024
Privacy
Monitoraggio dei lavoratori tramite software e/o hardware
DOMANDA
Può il datore di lavoro utilizzare sistemi - come hardware o software - che implichino un controllo sulle prestazioni dei dipendenti?<...
15
luglio
2024
16
luglio

IMPOSTA SUGLI INTRATTENIMENTI:

versamento imposta ...

22
luglio

PREVINDAI E PREVINDAPI:

versamento contributi inte...

12 luglio 2024
DURC
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