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6 settembre 2024
Può essere licenziato il lavoratore che partecipa ad un torneo di calcio durante la malattia
Può essere licenziato il lavoratore che fa sport (nella fattispecie, partecipa a un torneo di calcio, programmato già da tempo) durante l'assenza dal lavoro per malattia.A sancirlo, la Corte di Cassazione, con l'Ordi...
6 settembre 2024
Licenziamento del lavoratore assente per malattia che svolge attività ludiche al di fuori delle ore di reperibilità: necessaria visita fiscale
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 23858 del 5 settembre 2024, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia pedinato dall’investigatore privato al di fuori delle ore di reperibil...
6 settembre 2024
Aggiornate le FAQ dell'INPS sul congedo parentale 2024
L'INPS ha aggiornato, sul proprio portale istituzionale, le FAQ relative al congedo parentale 2024.A fronte delle richieste di chiarimento provenienti dai lavoratori, l'Istituto ha pubblicato le "domande poste freque...
5 settembre 2024
Cdm: disposizioni integrative e correttive al Codice della crisi d’impresa
Il Consiglio dei Ministri, con Comunicato stampa n. 93 del 4 settembre 2024, rende nota l'approvazione, in esame definitivo, di un decreto legislativo riguardante disposizioni integrative e corret...
5 settembre 2024
No al licenziamento se il dipendente non pregiudica la propria guarigione
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 23747 del 2024, ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente sulla base della condotta tenuta dal medesimo, consistente nello svolgimen...
5 settembre 2024
Cdm: disposizioni integrative e correttive al Codice della crisi d’impresa
Il Consiglio dei Ministri, con Comunicato stampa n. 93 del 4 settembre 2024, rende nota l'approvazione, in esame definitivo, di un decreto legislativo riguardante disposizioni integrative e corret...
5 settembre 2024
No al licenziamento se il dipendente non pregiudica la propria guarigione
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 23747 del 2024, ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente sulla base della condotta tenuta dal medesimo, consistente nello svolgimen...
5 settembre 2024
Cdm: disposizioni integrative e correttive al Codice della crisi d’impresa
Il Consiglio dei Ministri, con Comunicato stampa n. 93 del 4 settembre 2024, rende nota l'approvazione, in esame definitivo, di un decreto legislativo riguardante disposizioni integrative e corret...
5 settembre 2024
No al licenziamento se il dipendente non pregiudica la propria guarigione
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 23747 del 2024, ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente sulla base della condotta tenuta dal medesimo, consistente nello svolgimen...
4 settembre 2024
Risponde del reato di lesioni colpose chi utilizza personale non specializzato per lavori in quota
4 settembre 2024
Il professionista che aiuta il cliente a evadere rischia pesanti sanzioni fiscali
3 settembre 2024
Per l'indennità di disoccupazione è necessaria la DID
3 settembre 2024
INAIL: minimali e massimali di rendita dal 1° luglio 2024
9 settembre 2024
Licenziamento individuale
È legittimo il licenziamento del dipendente che affatica l'arto infortunato?
Vedi tutti
4 settembre 2024
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3 settembre 2024
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6 settembre 2024
Ammortizzatori sociali
Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e NASpI
DOMANDA
Il dipendente ha diritto alla NASpI nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di conciliazione?
RISPOSTA
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro non è ostativa al diritto alla NASpI qualora sia intervenuta nell'ambito della procedura di conciliazione presso l'ITL, prevista per i datori di lavoro con più di 15 dipendenti, ex articolo 7 della Legge n. 604/196...
3 settembre 2024
Ispezioni del lavoro
Microclima e violazioni in materia di salute e sicurezza
DOMANDA
Cosa rischia un'azienda che compie illeciti riconducibili al rischio calore?
RISPOSTA
I settori ad alto rischio lavorativo per l'esposizione alle eccezionali temperature del periodo estivo sono: cantieri edili, cantieri stradali, agricoltura e settore florovivaistico. Tra gli illeciti riconducibili al rischio calore troviamo:la mancata valutazione del rischio microclima, con conseguente ammend...
30 agosto 2024
Tipologie contrattuali
Agente o procacciatore di affari?
DOMANDA
Quali sono le caratteristiche del contratto di agenzia che lo distinguono dal procacciamento di affari?
RISPOSTA
I caratteri distintivi del contratto di agenzia sono la continuità e la stabilità dell'attività dell'agente di promuovere la conduzione di contratti per conto del preponente nell'ambito di una determinata sfera territoriale, realizzando con quest'ultimo una collaborazione profession...
6 settembre 2024
Ammortizzatori sociali
Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e NASpI
DOMANDA
Il dipendente ha diritto alla NASpI nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di conciliazione?
RISPOSTA
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro non è ostativa al diritto alla NASpI qualora sia intervenuta nell'ambito della procedura di conciliazione presso l'ITL, prevista per i datori di lavoro con più di 15 dipendenti, ex articolo 7 della Legge n. 604/196...
3 settembre 2024
Ispezioni del lavoro
Microclima e violazioni in materia di salute e sicurezza
DOMANDA
Cosa rischia un'azienda che compie illeciti riconducibili al rischio calore?
RISPOSTA
I settori ad alto rischio lavorativo per...
30 agosto 2024
Tipologie contrattuali
Agente o procacciatore di affari?
DOMANDA
Quali sono le caratteristiche del contratto di agenzia che lo distinguono dal procacciamento di affari?
RISPOSTA
I caratteri d...
9
settembre
2024
10
settembre

IMPOSTA DI BOLLO:

termine entro cui effettuare le ...

16
settembre

CONTRIBUTI PREVIDENZIALI:

  • versamento contributi relativi al mese di agosto 20...
9 settembre 2024
Licenziamento individuale
È legittimo il licenziamento del dipendente che affatica l'arto infortunato?
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