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7 agosto 2025
I contributi versati al Fondo di previdenza complementare hanno natura retributiva o previdenziale?
Rimesso alle Sezioni Unite il quesito vertente sulla natura retributiva o previdenziale delle somme spettanti al lavoratore che il datore di lavoro ha omesso di versare al Fondo di previdenza complementare (Corte di ...
7 agosto 2025
Formazione e informazione INAIL: prorogato il termine di chiusura dello sportello informatico
Con riferimento all'Avviso pubblico formazione e informazione 2024- ambito C (che riguarda, in particolare, i cambiamenti climatici e la sostenibilità ambientale e sociale), l'INAIL, con Avviso del 6 agosto 2025 pubb...
7 agosto 2025
Borse di studio erogate da ITS Academy: dal 2025 sono esenti IRPEF e IRAP
L'Agenzia delle Entrate, con Risposta ad interpello n. 204 del 6 agosto 2025, ha chiarito che, per effetto della Legge n. 99/2022, che ha equiparato le ITS Academy alle università, dal periodo di imposta 2025, le bor...
7 agosto 2025
CCNL autorimesse e noleggio automezzi: firmato un protocollo d'intesa sull'emergenza caldo
Il 17 luglio 2025, ANIASA e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI a fronte dell'approvazione del Protocollo quadro per l'adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legati a...
7 agosto 2025
Fsba: indicazioni operative per l'integrazione salariale per caldo
Con news del 6 agosto 2025, FSBA condivide sul proprio sito alcune indicazioni per il ricorso all'integrazione salariale in presenza di temperature superiori a 35 gradi, o anche inferiori a 35 gra...
7 agosto 2025
CCNL autorimesse e noleggio automezzi: firmato un protocollo d'intesa sull'emergenza caldo
Il 17 luglio 2025, ANIASA e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI a fronte dell'approvazione del Protocollo quadro per l'adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legati a...
7 agosto 2025
Fsba: indicazioni operative per l'integrazione salariale per caldo
Con news del 6 agosto 2025, FSBA condivide sul proprio sito alcune indicazioni per il ricorso all'integrazione salariale in presenza di temperature superiori a 35 gradi, o anche inferiori a 35 gra...
7 agosto 2025
CCNL autorimesse e noleggio automezzi: firmato un protocollo d'intesa sull'emergenza caldo
Il 17 luglio 2025, ANIASA e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI a fronte dell'approvazione del Protocollo quadro per l'adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legati a...
7 agosto 2025
Fsba: indicazioni operative per l'integrazione salariale per caldo
Con news del 6 agosto 2025, FSBA condivide sul proprio sito alcune indicazioni per il ricorso all'integrazione salariale in presenza di temperature superiori a 35 gradi, o anche inferiori a 35 gra...
6 agosto 2025
Polizze catastrofali: ulteriori chiarimenti sul processo di adeguamento tra la disciplina degli incentivi e l'obbligo assicurativo
6 agosto 2025
La Cassazione conferma la legittimità dei contratti a termine nelle attività stagionali
6 agosto 2025
In G.U. la legge di conversione del Decreto Comparti: novità e conferme
5 agosto 2025
Subentro nell’appalto e trasferimento d’azienda: quando il passaggio di beni e personale fa la differenza
8 agosto 2025
Orario di lavoro
Senza delle clausole elastiche scritte, il datore di lavoro che modifica l’orario del part-time deve risarcire il dipendente
Vedi tutti
6 agosto 2025
Polizze catastrofali: ulteriori chiarimenti sul processo di adeguamento tra la disciplina degli incentivi e l'obbligo assicurativo
6 agosto 2025
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6 agosto 2025
In G.U. la legge di conversione del Decreto Comparti: novità e conferme
5 agosto 2025
Subentro nell’appalto e trasferimento d’azienda: quando il passaggio di beni e personale fa la differenza
8 agosto 2025
Privacy
Illiceità dei questionari post-malattia ai dipendenti
DOMANDA
È legittimo per un'azienda proporre dei questionari post-malattia ai dipendenti?
RISPOSTA
Questo caso è stato affrontato di recente dal Garante Privacy: in particolare, un'azienda aveva introdotto una prassi per cui  dopo assenze per malattia, infortunio o ricovero, i lavoratori venivano sottoposti a un colloquio accompagnato da un questionario.Questo veniva poi  compilato da un diretto respon...
5 agosto 2025
Manovre
Aiuti de minimis
DOMANDA
Cosa sono gli aiuti de minimis?
RISPOSTA
Gli aiuti de minimis sono un tipo di sostegno pubblico che, a causa di importi limitati, non rientrano nella definizione di aiuti di Stato ai sensi dell'art. 107 del TFUE e non necessitano di comunicazione alla Commissione Europea. Sono disciplinati dal Regolamento UE n. 1407/2013 (prima) e dal Regolamento UE n. 2831/2023 (dall'1° gennaio 2024), con sog...
1 agosto 2025
Assunzioni agevolate
Esonero lavoratrici prive di impiego da 24 mesi: premi e contributi INAIL
DOMANDA
I contributi e premi INAIL a carico del datore di lavoro rientrano nell’esonero per le lavoratrici prive di impiego da 24 mesi disciplinato dal DL n. 60/2024?
RISPOSTA
No: i contributi e premi INAIL non rientrano nell'esonero per le lavoratrici prive di impiego da 24 mesi disciplinato dal DL Coesione.L'esonero previsto per tale categoria copre il 100% dei contributi previdenziali a carico del...
8 agosto 2025
Privacy
Illiceità dei questionari post-malattia ai dipendenti
DOMANDA
È legittimo per un'azienda proporre dei questionari post-malattia ai dipendenti?
RISPOSTA
Questo caso è stato affrontato di recente dal Garante Privacy: in particolare, un'azienda aveva introdotto una prassi per cui  dopo assenze per malattia, infortunio o ricovero, i lavoratori venivano sottoposti a un colloquio accompagnato da un questionario.Questo veniva poi  compilato da un diretto respon...
5 agosto 2025
Manovre
Aiuti de minimis
DOMANDA
Cosa sono gli aiuti de minimis?
RISPOSTA
Gli aiuti de minimis sono un tipo di sostegno pubblico che, a causa di importi limita...
1 agosto 2025
Assunzioni agevolate
Esonero lavoratrici prive di impiego da 24 mesi: premi e contributi INAIL
DOMANDA
I contributi e premi INAIL a carico del datore di lavoro rientrano nell’esonero per le lavoratrici prive di impiego da 24 mesi discipl...
8
agosto
2025
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ADEGUAMENTO ISA

versamento IVA derivante dai maggi...

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agosto

ELENCHI INTRASTAT:

presentazione contribuenti mens...

8 agosto 2025
Orario di lavoro
Senza delle clausole elastiche scritte, il datore di lavoro che modifica l’orario del part-time deve risarcire il dipendente
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