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1 dicembre 2023
Stabilizzazione del lavoratore dopo una serie illegittima di contratti a termine
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 32904 del 27 novembre 2023, ha affermato che la stabilizzazione del rapporto, con l’assunzione a tempo indeterminato del lavoratore dopo una serie di contratti a termine rei...

1 dicembre 2023
Anzianità di servizio: la CGUE riconosce agli insegnanti precari gli stessi diritti di quelli di ruolo
La Corte di Giustizia, con Sentenza relativa alla causa C-270/22 del 30 novembre 2023, si pronuncia in materia di tutela del docente a tempo determinato e della relativa determinazione dell'anzianità di servizio al m...

30 novembre 2023
Variazioni percentuali per la perequazione automatica delle pensioni 2022 e 2023
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 279 del 29 novembre 2023, il Decreto del MEF del 20 novembre 2023 che, alla luce del Comunicato ISTAT del 7 novembre 2023, determina le variazioni percentuali per il ca...
30 novembre 2023
INPS: nuove funzionalità di gestione per il Supporto per la Formazione e il Lavoro
L'INPS, con Messaggio n. 4271 del 29 novembre 2023, comunica il rilascio di nuove funzionalità per la gestione delle domande e offerte di lavoro da parte delle Agenzie per il Lavoro per quanto ri...
30 novembre 2023
Co.co.co. nello sport: prorogata al 7 dicembre la scadenza per l'invio dei flussi UniEmens
Con Messaggio n. 4268 del 29 novembre 2023, l' INPS torna ad occuparsi di rapporti di lavoro sportivo e, in particolare, con riferimento alla trasmissione dei flussi Uniemens relativi ai compensi e...
30 novembre 2023
INPS: nuove funzionalità di gestione per il Supporto per la Formazione e il Lavoro
L'INPS, con Messaggio n. 4271 del 29 novembre 2023, comunica il rilascio di nuove funzionalità per la gestione delle domande e offerte di lavoro da parte delle Agenzie per il Lavoro per quanto ri...
30 novembre 2023
Co.co.co. nello sport: prorogata al 7 dicembre la scadenza per l'invio dei flussi UniEmens
Con Messaggio n. 4268 del 29 novembre 2023, l' INPS torna ad occuparsi di rapporti di lavoro sportivo e, in particolare, con riferimento alla trasmissione dei flussi Uniemens relativi ai compensi e...
30 novembre 2023
INPS: nuove funzionalità di gestione per il Supporto per la Formazione e il Lavoro
L'INPS, con Messaggio n. 4271 del 29 novembre 2023, comunica il rilascio di nuove funzionalità per la gestione delle domande e offerte di lavoro da parte delle Agenzie per il Lavoro per quanto ri...
30 novembre 2023
Co.co.co. nello sport: prorogata al 7 dicembre la scadenza per l'invio dei flussi UniEmens
Con Messaggio n. 4268 del 29 novembre 2023, l' INPS torna ad occuparsi di rapporti di lavoro sportivo e, in particolare, con riferimento alla trasmissione dei flussi Uniemens relativi ai compensi e...
30 novembre 2023
Progetto “Nuovo fascicolo elettronico agricoltura”: terzo rilascio
30 novembre 2023
CIGS per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico: le istruzioni dell’INPS
30 novembre 2023
Maltempo in Toscana: in arrivo la proroga degli obblighi tributari e contributivi
29 novembre 2023
Decreto Proroghe pubblicato in Gazzetta Ufficiale



1 dicembre 2023
Licenziamento individuale
Quali tutele in caso di licenziamento intimato sulla base di un patto di prova nullo?
Vedi tutti
30 novembre 2023
Progetto “Nuovo fascicolo elettronico agricoltura”: terzo rilascio
30 novembre 2023
CIGS per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico: le istruzioni dell’INPS
30 novembre 2023
Maltempo in Toscana: in arrivo la proroga degli obblighi tributari e contributivi
29 novembre 2023
Decreto Proroghe pubblicato in Gazzetta Ufficiale
1 dicembre 2023
Licenziamento individuale
Periodo di comporto e contratto a tempo determinato
DOMANDA
Il periodo di comporto e la relativa tutela, vale anche per i rapporti a tempo determinato?
RISPOSTA
A tale quesito ha recentemente risposto in modo affermativo la Corte di Cassazione, la quale, con l'Ordinanza n. 33016 del 28 novembre 2023, ha rilevato che la lettera dell'art. 2110 del codice civile non limita la previsione del comporto ai lavoratori a tempo indeterminato. Al contrario, data ...
Il periodo di comporto e la relativa tutela, vale anche per i rapporti a tempo determinato?
RISPOSTA
A tale quesito ha recentemente risposto in modo affermativo la Corte di Cassazione, la quale, con l'Ordinanza n. 33016 del 28 novembre 2023, ha rilevato che la lettera dell'art. 2110 del codice civile non limita la previsione del comporto ai lavoratori a tempo indeterminato. Al contrario, data ...
28 novembre 2023
Adempimenti aziendali
Whistleblowing: adempimenti in scadenza per le imprese
DOMANDA
In materia di whistleblowing, quali sono le prossime scadenze per le imprese e quali di queste sono coinvolte?
RISPOSTA
Come noto, le aziende private con almeno 250 dipendenti sono tenute al rispetto della nuova normativa dal 15 luglio 2023, indipendentemente dal settore di appartenenza. Invece, per quanto riguarda le imprese che nell'ultimo anno abbiano impiegato da 50 a 249 dipendenti con c...
In materia di whistleblowing, quali sono le prossime scadenze per le imprese e quali di queste sono coinvolte?
RISPOSTA
Come noto, le aziende private con almeno 250 dipendenti sono tenute al rispetto della nuova normativa dal 15 luglio 2023, indipendentemente dal settore di appartenenza. Invece, per quanto riguarda le imprese che nell'ultimo anno abbiano impiegato da 50 a 249 dipendenti con c...
24 novembre 2023
Permessi e congedi per disabilità
Assistenza a persone con disabilità: permessi e congedi fruibili da più lavoratori
DOMANDA
È possibile che più lavoratori fruiscano dei permessi e dei congedi per assistere una stessa persona con disabilità?
RISPOSTA
I congedi straordinari e i permessi ex Legge n. 104 non possono essere riconosciuti a più lavoratori per l'assistenza ad una persona con disabilità. Tuttavia, ora l' INPS, con Messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023, ha comunicato che è possibile accogliere la domanda d...
È possibile che più lavoratori fruiscano dei permessi e dei congedi per assistere una stessa persona con disabilità?
RISPOSTA
I congedi straordinari e i permessi ex Legge n. 104 non possono essere riconosciuti a più lavoratori per l'assistenza ad una persona con disabilità. Tuttavia, ora l' INPS, con Messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023, ha comunicato che è possibile accogliere la domanda d...
1 dicembre 2023
Licenziamento individuale
Periodo di comporto e contratto a tempo determinato
DOMANDA
Il periodo di comporto e la relativa tutela, vale anche per i rapporti a tempo determinato?
RISPOSTA
A tale quesito ha recentemente risposto in modo affermativo la Corte di Cassazione, la quale, con l'Ordinanza n. 33016 del 28 novembre 2023, ha rilevato che la lettera dell'art. 2110 del codice civile non limita la previsione del comporto ai lavoratori a tempo indeterminato. Al contrario, data ...
Il periodo di comporto e la relativa tutela, vale anche per i rapporti a tempo determinato?
RISPOSTA
A tale quesito ha recentemente risposto in modo affermativo la Corte di Cassazione, la quale, con l'Ordinanza n. 33016 del 28 novembre 2023, ha rilevato che la lettera dell'art. 2110 del codice civile non limita la previsione del comporto ai lavoratori a tempo indeterminato. Al contrario, data ...
28 novembre 2023
Adempimenti aziendali
Whistleblowing: adempimenti in scadenza per le imprese
DOMANDA
In materia di whistleblowing, quali sono le prossime scadenze per le imprese e quali di queste sono coinvolte?
RISPOSTA
Come n...
In materia di whistleblowing, quali sono le prossime scadenze per le imprese e quali di queste sono coinvolte?
RISPOSTA
Come n...
24 novembre 2023
Permessi e congedi per disabilità
Assistenza a persone con disabilità: permessi e congedi fruibili da più lavoratori
DOMANDA
È possibile che più lavoratori fruiscano dei permessi e dei congedi per assistere una stessa persona con disabilità?
RISPOSTA
...
È possibile che più lavoratori fruiscano dei permessi e dei congedi per assistere una stessa persona con disabilità?
RISPOSTA
...
4
dicembre
2023
11
dicembre
TITOLARE EFFETTIVO
18
dicembre
ADDIZIONALI:
versamento addizionali regionale/comu...



1 dicembre 2023
Licenziamento individuale
Quali tutele in caso di licenziamento intimato sulla base di un patto di prova nullo?
Vedi tutti
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