News
Explora
Rubriche
Libreria
CCNL
Strumenti
Fonti
22 maggio 2025
Licenziamento senza contestuale motivazione: quale tutela applicare?
Nel caso di specie, il lavoratore era stato assunto con formale contratto a progetto prima del 7 marzo 2015, per poi essere licenziato senza una contestuale motivazione. A fronte di ciò, la Corte d'Appello aveva rico...
22 maggio 2025
Decreto "infrastrutture" pubblicato in GU
È stata pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 116 del 21 maggio 2025, il DL 21 maggio 2025, n. 73 recante "Misure urgenti per garantire la continuità nella realizzazione di infrastrutture strategiche e nella gestio...
22 maggio 2025
Lavoro agricolo: dall'INPS chiarimenti sugli effetti previdenziali del contratto di soccida
L'INPS, con Circolare n. 94 del 21 maggio 2025, fornisce chiarimenti relativamente agli effetti previdenziali dell'esecuzione del contratto di soccida, uno strumento negoziale utilizzato in agricoltura volto all'ese...
22 maggio 2025
Dipendenti part-time in aspettativa sindacale o politica: i chiarimenti INPS sull'accredito contributivo
L'INPS, con il Messaggio n. 1606 del 21 maggio 2025, fornisce chiarimenti in merito all'accreditamento della contribuzione figurativa in favore dei lavoratori subordinati titolari di un contratto ...
21 maggio 2025
Abrogato il rito Fornero solo per i procedimenti instaurati dopo il 28 febbraio 2023
Una volta impugnato il licenziamento, il Tribunale respingeva l'opposizione proposta dal lavoratore, il quale quindi proponeva ricorso nella forma e nei termini dell'appello, anziché del reclamo. ...
22 maggio 2025
Dipendenti part-time in aspettativa sindacale o politica: i chiarimenti INPS sull'accredito contributivo
L'INPS, con il Messaggio n. 1606 del 21 maggio 2025, fornisce chiarimenti in merito all'accreditamento della contribuzione figurativa in favore dei lavoratori subordinati titolari di un contratto ...
21 maggio 2025
Abrogato il rito Fornero solo per i procedimenti instaurati dopo il 28 febbraio 2023
Una volta impugnato il licenziamento, il Tribunale respingeva l'opposizione proposta dal lavoratore, il quale quindi proponeva ricorso nella forma e nei termini dell'appello, anziché del reclamo. ...
22 maggio 2025
Dipendenti part-time in aspettativa sindacale o politica: i chiarimenti INPS sull'accredito contributivo
L'INPS, con il Messaggio n. 1606 del 21 maggio 2025, fornisce chiarimenti in merito all'accreditamento della contribuzione figurativa in favore dei lavoratori subordinati titolari di un contratto ...
21 maggio 2025
Abrogato il rito Fornero solo per i procedimenti instaurati dopo il 28 febbraio 2023
Una volta impugnato il licenziamento, il Tribunale respingeva l'opposizione proposta dal lavoratore, il quale quindi proponeva ricorso nella forma e nei termini dell'appello, anziché del reclamo. ...
21 maggio 2025
Contratto dirigente - società calcistica: l'AdE chiarisce il regime speciale applicabile
21 maggio 2025
Appalti: non si applica la clausola sociale se il subentro non avviene per causa di forza maggiore
21 maggio 2025
La delega unica per gli intermediari: modifiche
21 maggio 2025
INAIL: le istruzioni per il calcolo dei premi per il 2025, rivalutato l'assegno di incollocabilità e chiarimenti per ASD/SSD
23 maggio 2025
Tipologie contrattuali
Contratto a termine: recesso anticipato solo per giusta causa
Vedi tutti
21 maggio 2025
Contratto dirigente - società calcistica: l'AdE chiarisce il regime speciale applicabile
21 maggio 2025
Appalti: non si applica la clausola sociale se il subentro non avviene per causa di forza maggiore
21 maggio 2025
La delega unica per gli intermediari: modifiche
21 maggio 2025
INAIL: le istruzioni per il calcolo dei premi per il 2025, rivalutato l'assegno di incollocabilità e chiarimenti per ASD/SSD
23 maggio 2025
Labour Law
Patto di demansionamento
DOMANDA
Cosa ha previsto il Job's Act sul demansionamento?
RISPOSTA
Il Job's Act ha ridotto i limiti dell'esercizio del c.d. "ius variandi" di cui all' art. 2103 del codice civile, prevedendo che le parti possano stipulare degli accordi individuali che modificano le mansioni, il livello di inquadramento e relativa retribuzione in senso peggiorativo per il lavoratoreCiò si può verificare: quando l'alte...
20 maggio 2025
Retribuzione, Contributi e Imposte
Principio di competenza e principio di cassa
DOMANDA
Qual è la differenza tra principio di competenza e principio di cassa?
RISPOSTA
Il principio di competenza considera le somme maturate nel periodo di paga, anche se non corrisposte. Impone la correlazione tra costi e ricavi, esigendo che il costo del personale includa ferie e permessi retribuiti in funzione del periodo durante il quale il personale ha prestato la propria opera (ad esempio le c...
16 maggio 2025
Aspetti sindacali
Licenziamento per esercizio del diritto di sciopero
DOMANDA
È possibile licenziare il lavoratore che sciopera nel caso in cui l'astensione dal lavoro non sia proclamata dalle associazioni sindacali?
RISPOSTA
La giurisprudenza ci dice a più riprese di no: infatti il diritto di sciopero, al di fuori dei servizi pubblici essenziali, non incontra altri limiti se non la protezione di diritti di pari rango costituzionale e la sua legittimità non dipende da u...
23 maggio 2025
Labour Law
Patto di demansionamento
DOMANDA
Cosa ha previsto il Job's Act sul demansionamento?
RISPOSTA
Il Job's Act ha ridotto i limiti dell'esercizio del c.d. "ius variandi" di cui all' art. 2103 del codice civile, prevedendo che le parti possano stipulare degli accordi individuali che modificano le mansioni, il livello di inquadramento e relativa retribuzione in senso peggiorativo per il lavoratoreCiò si può verificare: quando l'alte...
20 maggio 2025
Retribuzione, Contributi e Imposte
Principio di competenza e principio di cassa
DOMANDA
Qual è la differenza tra principio di competenza e principio di cassa?
RISPOSTA
Il principio di competenza considera le somme ...
16 maggio 2025
Aspetti sindacali
Licenziamento per esercizio del diritto di sciopero
DOMANDA
È possibile licenziare il lavoratore che sciopera nel caso in cui l'astensione dal lavoro non sia proclamata dalle associazioni sindac...
23
maggio
2025
26
maggio

ELENCHI INTRASTAT:

presentazione contribuenti mens...

31
maggio

DICHIARAZIONE IOSS:

dichiarazione Iva IOSS relativ...

23 maggio 2025
Tipologie contrattuali
Contratto a termine: recesso anticipato solo per giusta causa
Vedi tutti
TOP 5 DI TENDENZA
ANF: i nuovi importi dal 1° luglio 2025
Incentivo al posticipo del pensionamento: l'INPS precisa gli effetti ai fini pensionistici
Quando è legittimo il licenziamento del lavoratore che svolge attività extralavorative mentre è in malattia?
CdM: approvato decreto "infrastrutture" e ratificato il Protocollo di modifica dell'Accordo Italia-Svizzera
Licenziamento senza contestuale motivazione: quale tutela applicare?