Il Legislatore prevede l'obbligo di creare, nei settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale, Fondi di solidarietà bilaterali, allo scopo di garantire ai lavoratori, in caso di crisi aziendale, una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa.

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