Metasalute (il Fondo sanitario per i lavoratori della metalmeccanica), con la Circolare n. 2 del 13 maggio 2025, informa che anche per l'anno 2025 sarà possibile destinare al Fondo Metasalute l'importo previsto dal Flexible Benefit, fermo restando che il costo massimo a carico dell'azienda per ciascun anno non potrà superare i 200,00 euro.

La destinazione del Flexible Benefit al Fondo Metasalute determinerà l'attivazione di un piano sanitario aggiuntivo rispetto al piano annuale già attivo in azienda.

Il Piano Flexible Benefit sarà fruibile dal lavoratore capo nucleo e dai familiari a carico iscritti al Fondo, e avrà validità dal 1° giugno 2025 al 31 maggio 2026, salvo cessazione del rapporto di lavoro o decadenza del diritto alle prestazioni.