Il prossimo 10 luglio entrerà in vigore la Legge 13 giugno 2025, n. 91 (G.U. n. 145 del 25 giugno 2025) che delega il Governo al recepimento di numerose direttive europee e all'attuazione di altri atti dell'Unione europea, c.d. Legge di delegazione europea 2024. Tra le disposizioni di interesse per i datori di lavoro, in particolare, la suddetta legge delega il Governo a recepire:

• la Direttiva (UE) 2024/2831, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali;
• la Direttiva (UE) 2023/2668, che modifica la Direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con un'esposizione all'amianto durante il lavoro;
• la Direttiva (UE) 2024/1233, relativa a una procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di paesi terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro;
• la Direttiva (UE) 2024/1499, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o dall'origine etnica, tra le persone in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall'età o dall'orientamento sessuale e tra le donne e gli uomini, in materia di sicurezza sociale e per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura;
• la Direttiva (UE) 2024/1500, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari opportunità tra donne e uomini in materia di occupazione e impiego.