L'art. 10 del DL n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), prevede l'istituzione di un incentivo per i datori di lavoro privati che provvedano all'assunzione di persone beneficiarie dell'Assegno di inclusione.
In particolare, i contratti che sono toccati dal beneficio sono: 

• contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
• contratti di apprendistato; 
• contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; 
• contratti di lavoro stagionale.

L'incentivo è riconosciuto esclusivamente al datore di lavoro che inserisce l'offerta di lavoro nell'apposito spazio del Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa (SIISL).