Con la Legge n. 197/2022, ovverosia la Legge di Bilancio 2023, si è previsto un nuovo incentivo a favore dei lavoratori dipendenti che, nonostante abbiano raggiunto i requisiti per il trattamento pensionistico anticipato entro il 31 dicembre 2023, decidano comunque di rimanere in servizio. 
Si tratta delle condizioni previste dal trattamento c.d. Quota 103, ossia: 

• età anagrafica di almeno 62 anni; 
• anzianità contributiva di almeno 41 anni.

Le modalità di attuazione sono stabilite dal Decreto del 21 marzo 2023, emanato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze. 
L'INPS, con la Circolare n. 82 del 22 settembre 2023, ha fornito gli opportuni chiarimenti normativi e le relative istruzioni operative.