L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 616 del 3 aprile 2025, si pronuncia in merito alla legittimità della prassi, riscontrata dal personale ispettivo, di anticipazione mensile del TFR in busta paga. Tale prassi, particolarmente diffusa nel lavoro a tempo determinato e stagionale, si traduce di fatto nell'erogazione mensile del rateo di TFR configurandosi, a parere dell'INL, come una mera integrazione retributiva. Ciò comporta rilevanti ricadute su lavoratore e azienda: da un lato, la somma corrisposta deve essere assoggettata a contribuzione previdenziale, dall'altro, il datore di lavoro è tenuto a ripetere l'accantonamento del TFR da liquidare alla cessazione del rapporto di lavoro.

Tali conclusioni valgono, secondo l'INL, anche in presenza di eventuali pattuizioni collettive o individuali che abbiano ad oggetto anticipazioni dell'accantonamento TFR maturato sotto forma di mero automatico trasferimento in busta paga del relativo rateo mensile.