Come si ricorderà (cfr. Aggiornamento AP n. 345/2022), lo scorso 20 agosto 2022 è entrata in vigore la Legge n. 122 del 4 agosto 2022, di conversione del DL n. 73/2022 (cd. decreto Semplificazioni) che modifica, tra l'altro, la normativa sullo smart working.

Con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 149 del 22 agosto 2022, sono stabilite le modalità di comunicazione della prestazione resa in modalità agile ed è specificato che, in alternativa alla trasmissione tramite applicativo web (per la quale si rinvia all'Aggiornamento AP n. 347/2022), è prevista una modalità di trasmissione massiva, utile per l'invio di una elevata numerosità di periodi di lavoro agile da comunicare.

In tal caso, tuttavia, l'attivazione di tale modalità massiva necessita di una specifica richiesta di contatto, da parte dell'azienda o del soggetto abilitato, tramite un form online del Ministero del Lavoro, come indicato nelle "Regole di compilazione della comunicazione dell'accordo per lo svolgimento dell'attività lavorativa in modalità "Lavoro agile", allegate al richiamato DM n. 149/2022.