Con riferimento all'aumento dell'indennità di congedo parentale dal 30% al 60% (all'80% per il 2024) della retribuzione per la durata di un mese, introdotto dalla Legge di Bilancio 2024 a decorrere dal 1° gennaio 2024, l'INPS, con il Messaggio n. 1629 del 26 aprile 2024, conferma ufficialmente la possibilità, per i datori di lavoro che hanno già elaborato le buste paga di aprile 2024 considerando i periodi di congedo indennizzati nella misura ordinaria del 30%, di provvedere al conguaglio dell'indennità nella misura dell'80% sui flussi UniEmens di competenza di maggio e giugno 2024.